行政人员的岗位职责

　　人事行政专员的岗位职责

　　1、负责公司各部门人员的招聘工作，并保管好应聘人员及在职人员的档案；

　　2、负责公司重要文件及合同的归档与保管工作，定期销毁无用合同，并做好合同签订时间与到期时间的提醒工作；

　　3、负责公司内部行政办公用品的'采购及管理、分配工作；

　　4、负责传达上级领导下达的指令及通知；

　　5、负责公司钥匙的保管及分配工作；

　　6、负责公司各项制度的推行、执行监督工作，维护公司规章制度的权威；

　　7、定期对公司财产进行检验，并及时处理发现的问题，保证公司正常的运作；

　　8、完成上级领导安排的其他工作。

行政人员的岗位职责

　　1、团队日常的行政事务管理及客户维护工作

　　2、协助律师处理团队事务性工作

　　3、听从律师安排，做好执行落地工作

　　4、配合团队的用车需要

行政人员的岗位职责

　　1、管理公司员工每日考勤、日常环境卫生、日常办公用品采用、出差人员票务等综合事项工作;

　　2、会务相关工作，会前通知、准备等，会后会议纪要及内容收集等;

　　3、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等;

　　4、合同、标书、项目等文档资料的准备、完善、撰写等;

行政人员的岗位职责

　　1、负责公司日常行政工作。

　　2、负责行政文件资料的保管、管理工作;文具、绿植等易耗品的采购保管。

　　3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。

　　4、负责各类会务及活动的安排。

　　5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。

　　6、完成公司及领导下达的临时任务 。

　　7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

　　8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　10、收集相关的劳动用工等人事及法规。

　　11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

　　13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政人员的岗位职责

　　1、负责制定、完善各项内部管理制度。

　　2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。

　　3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。

　　4、负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。

　　5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。

　　6、负责有关维修资金调研工作。

　　7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的.关系。

　　8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。

　　9、负责日常事务性工作，组织职工考核。

　　10、完成领导交办的其它工作。

行政人员的岗位职责

　　1、负责公司来访客户的接待，文件复印等工作;

　　2、负责公司办公用品、耗材的采购、更换、维修及发放工作;

　　3、负责公司工程资料存档、记录、分类、扫描、文件上传及处理项目经理安排的其他招投标相关工作;

　　4、负责公司各项资质文件整理、申报及年检等工作;

　　5、负责员工社保、考勤、审核和办理请休假手续，编制员工考勤表;

　　6、负责财务票据整理、税务、银行等相关工作;

　　7、负责公司采购及产品出入库记录等相关工作。